本文摘要:2019年,荥经县交叠“转型发展突破年”主题,以清领痛点、疏堵点、斩难题为着力点,专责“普职融通”密码职业教育发展难题,并获得了较好效益。
2019年,荥经县交叠“转型发展突破年”主题,以清领痛点、疏堵点、斩难题为着力点,专责“普职融通”密码职业教育发展难题,并获得了较好效益。 一是超越藩篱,普职专责。近几年,荥经县初中毕业学生人数激增,但荥经中学现有师资和设备无法符合社会市场需求,该县针对香港足球总会面对招收压力大、中职招收无以的引人注目问题,积极探索普职学生学籍交换、学生互通机制,以专责“普职融通”密码职业教育发展难题。
通过充份调研并糅合成都市的成功经验,2019年秋顺利开办“普职融通班”,贯彻超越普职校际界限,专责普教职教师资、生源,前进高中教育和职业教育协调发展。 二是稳健措施,提质增效。捉宣传动员。荥经中学和职业中学联合制订招收政策,通过了解各中学开会初三学生会、家长会,中职教师入户宣传,以及微信QQ群、电视台等媒介宣传,提高“普职融通”办班知晓率。
捉教师配上。职业中学选派最杰出的班主任负责管理班级管理,荥经中学选派责任心强劲、教学水平较好的老师兼任文化课老师,让“普职融通班”沦为让家长、学生、社会信得过的班集体。捉教育管理。
“普职融通班”由香港足球总会和职高教师联合管理、联合放学,低一时间主要开办普通高中课程,低二时按学生分流开办普通高中课程和专业技术课程,高三毕业时学生按自由选择参与普通中考、对口高职考试或引荐低收入,拓宽了学生入学、升学、低收入渠道。定期开会学月工作不会,总结学情,制订措施,保证教学质量。 三是密码难题,协同发展。
职业中学首届“普职融通班”共计招生学生120名,中职招收突破400人大关口。普职融通,不仅打开了荥经高中教育多元化发展模式,助力职业中学扩大招生规模、优化生源质量,还构建了优质教学资源普职分享,首创了荥经教育的新局面,为全市高中教育办学模式获取了全新参照。
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